稻田 晃宏
INADA AKIHIRO

最大限度激發出租賃物業的價值的【創造租賃的附加價值】

所謂租賃管理，指的是辦公室的租賃中介業務。當客戶的大樓出現空室需要招租新的住戶的時，希望您可以找我們商談，我們運用平日里在密切接觸型銷售中積累到的經驗，充分理解業主的要求的基礎上進行招租，最大化地發揮大樓潛在能力，實現效率化的大樓招租。由Sun Frontier不動產進行代理管理的辦公大樓現在多達200棟以上。我們選擇對大樓以及周邊環境滿意的企業，邀請合適的公司入住，并進行認真細心管理，促進業主和租戶之間的良好信賴關係。就算是在業主所持有的辦公大樓里，我們也同時是租戶的堅強後盾，讓企業能夠長期安心的入住在大樓里。

走近業主和大樓所在的社區

正因為我們走近業主，扎根在東京市中心并在這裡開展各種業務，才能在大樓租賃的過程中不斷挖掘出大樓的潛在價值。正是這種挖掘的力量，才能讓我們找到對大樓從心底感到滿意，并放心入住的租戶企業。我們在充分把握業主對大樓的感情，理解他們對大樓管理的想法的基礎上，不斷思索【這棟大樓對怎麼樣的企業最有吸引力的呢】，并付諸實踐。另外，以東京都市中心為主，通過親自去大樓所在的社區走走看看，積極參加街道清掃活動以及地區交流活動，從而切身地感受到了街道的變化和發展。正因為我們認真聽取業主的意向，對社區做到了如指掌，能夠立刻說出大樓和周邊環境的真正價值，我們才能實現找到真正滿意并想要入住的租戶企業。

不動產活用的值得信賴的夥伴

“真的會有完全值得信賴的不動產活用的夥伴嗎？”為了解決業主各種各樣的煩惱和問題，我們一直認真思考公司全體應該發揮怎樣的作用。此外，無論多麼微不足道的問題只要您向我們咨詢，我們也會立刻趕到業主身邊為您排憂解難，這也是一直以來我們的努力目標。我們始終從客戶的角度進行思考并行動，以【值得信賴的人】為課題，使公司里的每一位員工都不斷進行自我鑽研。同時，對客戶來說我們作為不動產活用的值得信賴的夥伴不斷履行我們的職責。

判斷的基準是，作為一個人行動是否正確。

為了取得客戶的信任，我們認為時刻提醒自己做正確的事，做該做的事是非常重要的。現在也有客人會指名讓我接下工作，并在一個項目完成之後會對我說了“下次還找你”，這是讓我非常感激的。之所以作為一個人而不單單只是公司員工被客戶信任，是因為在工作的過程中，以【作為一個人行動是否正確】這樣的準則來衡量所有行動的結果。我認為在日常工作中，不被眼前的利益所蒙蔽，而是始終追求【作為人類的正確行為】這一點是非常重要的。

我們以租賃中介為主，為客戶解決各種資產問題

我們不僅僅只是房屋租賃的中介工作者，期初從需要解決大樓的空室問題而結緣，從這之後不斷地為客戶解決各種有關房屋的困擾，盡我們所能幫助更多的客戶。我們的理想是成為一家連資產背景問題也可以放心咨詢的房地產綜合公司。這裡所說的背景，除了設備的老朽化和管理運營方面的問題之外，還包括繼承・事業繼承等各種方面的問題。我們以讓客戶的生活更加豐富多彩為目標，走近客戶了解他們的想法，不斷的提升自我，並在不斷變化的環境中，為了保護客戶的寶貴資產，我們將不斷為您提供支援和服務。