公司介紹

經營理念手冊介紹

【經營理念手冊】

全公司共通的判斷指南和經營聖經

【希望全體員工都能感到幸福】
這就是出版這本手冊的目的所在。

在這9年間,我堅持每週都會寫3,000字的報告,員工以此為基礎,在2006年春季將其中作為一個正直的人應重視的思想方法摘選出來,編輯成了1篇400字,一共125篇的經營理念手冊。

一個企業是由全體員工共同經營的。而員工的心態會反映在日常工作中。因此,員工的思想便是企業發展的關鍵所在。這一點是作為公司經營者來說最重視的地方。同時,企業也是把人聚集在一起的地方。即使工作的時間相同,工作效率和最終結果也會截然不同,這都是取決于公司的員工是否齊心協力朝著同一個目標奮進,還是似一盤散沙各自朝著不同方向單打獨鬥地在工作。

把“利他”作為我們的社訓,以眼前的這個人“是否正直”為判斷標準,目標成為貢獻人類與社會,並讓每一位員工都能不斷成長的企業。在全體員工齊心協力實現這個目標的過程中,確立了【實現全體員工物質和心靈兩方面的幸福】的經營目的。在這個基礎上,我們每天都抱著【讓大家都得到幸福】的信念努力工作。這就是發行這本手冊的原動力。

我們在日常生活中會遇到各種各樣的狀況,這種時候應該把什麼作為標準或者做出怎麼樣的判斷呢?在感到困惑并尋求解決方法的提示時,這本手冊便是我們全體員工的判斷指南,反之它也是一種精神支柱,讓我們在凡事順心的時候不忘謙卑與感謝之心。

對於企業來說,在尊重每個人價值觀的同時,讓全體員工朝著共同的發展方向一起努力奮進這一點是非常重要的。

經營理念手冊 原文精選

1. Sun Frontier 的經營(核心篇)

〔1〕利他 

<H.14.10.28>

 Sun Frontier的社訓就是“利他”
 我們首先考慮的是,為了夥伴而工作。在這個基礎上,為了夥伴的幸福,我們將付出10倍的利他之心為客戶提供服務。此外,為了更好地服務廣大客戶,我們必須拿出博愛精神去做好與社會工作。所謂社會性,就是學會思考自己的生活方式,面對地球上與人類共存的動植物,如何採取為他人著想的良好工作態度。
 為了貢獻社會,我們所提倡的生活方式是全體員工都能為了他人的幸福,以為人著想的態度不斷努力提高獨創性并不斷改善自我。而這第一步就是能為周圍的人做出多少貢獻。
 這正是我們一直追求的價值。
 一顆純潔的心靈正是完成偉大事業的關鍵所在。我們以公司為榮,充滿感情與親切感,并充滿夢想,時常保持一顆感謝之心為我們的客戶以及夥伴全力以赴。
 以擁有“利他”之心為榮,通過每位員工的努力使公司不斷成長!

1. Sun Frontier的經營(核心篇)

〔3〕絕對的積極

<H.13.1.29>

 不管什麼時候都絕對不能失去的是“絕對積極”的態度。掌控我們人生全部事情的,是“心靈”,“時時刻刻總是保持積極”的頑強態度就相當於這顆心靈的馬達,是其非常重要的原動力。
 心靈是把人生變得有意義的生命工具,一定要注意不能讓其被負麵思維所支配。工作的不順利,是因為自己心靈的態度沒有徹底積極起來。
 絕不使用否定語。具備危機意識但不悲觀,而是以旺盛的挑戰欲去追求一切的可能性。與其花時間發愁,不如馬上付諸行動。思想水平提高,事情協調順暢,工作成功,能做到這些的人的共同之處,就是具備“絕對積極”這樣一種強烈的心靈態度和工作姿態。
 不管什麽時候都能保持開朗的絕對積極的態度,這是推動工作和人生向好的方向發展的關鍵要素。成功,就是絕對積極的心態的產物。

1. Sun Frontier的經營(核心篇)

〔5〕貫徹正道

<H.16.1.5,H.16.7.5>

 “作為一個人,追求正確的東西,貫徹正道”。在Sun Frontier的經營之道里,無論是在工作上,還是作為一個人的基本原則,我們始終把是否正直作為判斷的第一標準。
 “一定要做好”,這個想法使工作變得複雜。變得困難起來。企業在拓展與社會發展與時俱進的業務時,牢牢把握客戶的需求,通過創造附加價值,毫不動搖地將正道貫徹到底。在此基礎上為客戶提供令所有人滿意,愉悅和感動的服務,并心安理得的獲取相應的報酬。
 如果不是合情合理,符合社會道德準則的工作的話,即使眼前有臨時的成就,也註定不會有未來的繁榮。
 正直是指,秉承“以人為本”的【公平、公正、正義、勇氣、博愛、謙虛、誠實、透明、感謝】的判斷標準,始終在人生道路上貫徹正道。