【經營理念手冊】
全公司共通的判斷指南和經營聖經
【希望全體員工都能感到幸福】
這就是出版這本手冊的目的所在。
在這9年間，我堅持每週都會寫3,000字的報告，員工以此為基礎，在2006年春季將其中作為一個正直的人應重視的思想方法摘選出來，編輯成了1篇400字，一共125篇的經營理念手冊。
一個企業是由全體員工共同經營的。而員工的心態會反映在日常工作中。因此，員工的思想便是企業發展的關鍵所在。這一點是作為公司經營者來說最重視的地方。同時，企業也是把人聚集在一起的地方。即使工作的時間相同，工作效率和最終結果也會截然不同，這都是取決于公司的員工是否齊心協力朝著同一個目標奮進，還是似一盤散沙各自朝著不同方向單打獨鬥地在工作。
把“利他”作為我們的社訓，以眼前的這個人“是否正直”為判斷標準，目標成為貢獻人類與社會，並讓每一位員工都能不斷成長的企業。在全體員工齊心協力實現這個目標的過程中，確立了【實現全體員工物質和心靈兩方面的幸福】的經營目的。在這個基礎上，我們每天都抱著【讓大家都得到幸福】的信念努力工作。這就是發行這本手冊的原動力。
我們在日常生活中會遇到各種各樣的狀況，這種時候應該把什麼作為標準或者做出怎麼樣的判斷呢？在感到困惑并尋求解決方法的提示時，這本手冊便是我們全體員工的判斷指南，反之它也是一種精神支柱，讓我們在凡事順心的時候不忘謙卑與感謝之心。
對於企業來說，在尊重每個人價值觀的同時，讓全體員工朝著共同的發展方向一起努力奮進這一點是非常重要的。
經營理念手冊 原文精選
1. Sun Frontier 的經營（核心篇）
〔1〕利他
＜H.14.10.28＞
Sun Frontier的社訓就是“利他”
我們首先考慮的是，為了夥伴而工作。在這個基礎上，為了夥伴的幸福，我們將付出10倍的利他之心為客戶提供服務。此外，為了更好地服務廣大客戶，我們必須拿出博愛精神去做好與社會工作。所謂社會性，就是學會思考自己的生活方式，面對地球上與人類共存的動植物，如何採取為他人著想的良好工作態度。
為了貢獻社會，我們所提倡的生活方式是全體員工都能為了他人的幸福，以為人著想的態度不斷努力提高獨創性并不斷改善自我。而這第一步就是能為周圍的人做出多少貢獻。
這正是我們一直追求的價值。
一顆純潔的心靈正是完成偉大事業的關鍵所在。我們以公司為榮，充滿感情與親切感，并充滿夢想，時常保持一顆感謝之心為我們的客戶以及夥伴全力以赴。
以擁有“利他”之心為榮，通過每位員工的努力使公司不斷成長！
1. Sun Frontier的經營（核心篇）
〔3〕絕對的積極
＜H.13.1.29＞
不管什麼時候都絕對不能失去的是“絕對積極”的態度。掌控我們人生全部事情的，是“心靈”，“時時刻刻總是保持積極”的頑強態度就相當於這顆心靈的馬達，是其非常重要的原動力。
心靈是把人生變得有意義的生命工具，一定要注意不能讓其被負麵思維所支配。工作的不順利，是因為自己心靈的態度沒有徹底積極起來。
絕不使用否定語。具備危機意識但不悲觀，而是以旺盛的挑戰欲去追求一切的可能性。與其花時間發愁，不如馬上付諸行動。思想水平提高，事情協調順暢，工作成功，能做到這些的人的共同之處，就是具備“絕對積極”這樣一種強烈的心靈態度和工作姿態。
不管什麽時候都能保持開朗的絕對積極的態度，這是推動工作和人生向好的方向發展的關鍵要素。成功，就是絕對積極的心態的產物。
1. Sun Frontier的經營（核心篇）
〔5〕貫徹正道
＜H.16.1.5，H.16.7.5＞
“作為一個人，追求正確的東西，貫徹正道”。在Sun Frontier的經營之道里，無論是在工作上，還是作為一個人的基本原則，我們始終把是否正直作為判斷的第一標準。
“一定要做好”，這個想法使工作變得複雜。變得困難起來。企業在拓展與社會發展與時俱進的業務時，牢牢把握客戶的需求，通過創造附加價值，毫不動搖地將正道貫徹到底。在此基礎上為客戶提供令所有人滿意，愉悅和感動的服務，并心安理得的獲取相應的報酬。
如果不是合情合理，符合社會道德準則的工作的話，即使眼前有臨時的成就，也註定不會有未來的繁榮。
正直是指，秉承“以人為本”的【公平、公正、正義、勇氣、博愛、謙虛、誠實、透明、感謝】的判斷標準，始終在人生道路上貫徹正道。