〔1〕ダイバーシティ&インクルージョン
社員数
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| 社員数合計（人） |
403 |
395 |
386 |
398 |
| |
男性 |
263 |
255 |
241 |
254 |
| |
女性 |
140 |
140 |
145 |
144 |
| |
女性比率 |
34.7% |
35.4% |
37.6% |
36.2% |
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| 新卒合計（人） |
22 |
27 |
10 |
12 |
| |
男性 |
17 |
18 |
6 |
7 |
| |
女性 |
5 |
9 |
4 |
5 |
| キャリア合計（人） |
47 |
12 |
37 |
32 |
| |
男性 |
30 |
6 |
21 |
24 |
| |
女性 |
17 |
6 |
16 |
8 |
| |
キャリア採用比率 |
68.1% |
30.8% |
78.7% |
74.4% |
離職率
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| 離職率 |
10.4% |
9.7% |
12.5% |
7.3% |
| 退職者数（人） |
37 |
38 |
46 |
27 |
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| 平均年齢全社（歳） |
36.9 |
37.0 |
37.7 |
38.0 |
| |
男性 |
38.6 |
38.6 |
39.3 |
39.7 |
| |
女性 |
33.7 |
34.0 |
34.9 |
35.1 |
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| 平均勤続年数全社（年） |
5.09 |
5.72 |
6.34 |
6.71 |
| |
男性 |
5.34 |
6.02 |
6.84 |
7.05 |
| |
女性 |
4.62 |
5.18 |
5.51 |
6.12 |
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| 育児休業取得人数合計（人） |
7 |
11 |
13 |
8 |
| |
男性 |
0 |
0 |
0 |
1 |
| |
女性 |
7 |
11 |
13 |
7 |
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| 特定総合職（短時間正社員）合計（人） |
21 |
24 |
23 |
25 |
| |
男性 |
2 |
1 |
1 |
1 |
| |
女性 |
19 |
23 |
22 |
24 |
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| シニア社員合計（人） |
13 |
13 |
13 |
16 |
| |
男性 |
13 |
13 |
11 |
14 |
| |
女性 |
0 |
0 |
2 |
2 |
障がい者雇用
| 障がい者雇用 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| 人数 |
8 |
8 |
9 |
10 |
| 雇用率 |
2.14% |
2.05% |
2.53% |
2.74% |
| 介護休業取得人数（人） |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| 取得人数 |
0 |
0 |
2 |
2 |
| |
2020年6月 |
2021年6月 |
2022年6月 |
2023年6月 |
| 役員数（取締役会構成）合計（人） |
12 |
12 |
11 |
11 |
| |
男性 |
12 |
12 |
10 |
10 |
| |
女性 |
0 |
0 |
1 |
1 |
| |
2020年4月 |
2021年4月 |
2022年4月 |
2023年4月 |
| 管理職人数（課長職以上）合計（人） |
69 |
73 |
82 |
91 |
| |
男性 |
64 |
68 |
75 |
83 |
| |
女性 |
5 |
5 |
7 |
8 |
| |
女性管理職比率 |
7.2% |
6.8% |
8.5% |
8.8% |
〔2〕健康経営
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| 有給休暇取得率 |
62.6% |
67.5% |
66.5% |
64.2% |
| 平均取得日数（日） |
8.7 |
9.8 |
10.2 |
10.3 |
健康診断受診率
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| 健康診断受診率 |
― |
97.5% |
98.9% |
99.1% |
| ストレスチェック |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| ストレスチェック受験率 |
98.9% |
97.8% |
100.0% |
100.0% |
| 高ストレス者比率 |
13.6% |
10.0% |
11.5% |
9.3% |
〔3〕生産性向上
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| 時間当たり経常利益額（円） |
− |
9,611 |
18,080 |
14,397 |
| |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| 労働時間に対する研修時間の割合 |
− |
− |
− |
10.3% |
